Spisu treści:

Jaka jest najlepsza aplikacja do planowania zmian?
Jaka jest najlepsza aplikacja do planowania zmian?

Wideo: Jaka jest najlepsza aplikacja do planowania zmian?

Wideo: Jaka jest najlepsza aplikacja do planowania zmian?
Wideo: Najlepsze aplikacje pomagające w życiu i biznesie *11 sprawdzonych programów* 2024, Listopad
Anonim

Najlepsze aplikacje dla pracowników zmianowych na Androida i iPhone'a

  • Kalendarz zmian roboczych .
  • Praca zmianowa Kalendarz .
  • Harmonogram pracy zmianowej.
  • Dni pracy zmianowej.
  • Supershift.
  • Mój planista zmian.
  • MyDuty – Pielęgniarka Kalendarz .
  • Moja praca zmianowa.

Jaka jest najlepsza aplikacja do planowania?

10 najlepszych aplikacji kalendarza

  • Any.do (Android, iOS, Internet)
  • Kalendarz Apple (iOS, macOS, Internet)
  • Cozi (Android, iOS, Internet, Windows)
  • Fantastyczna 2 (iOS, macOS)
  • Kalendarz Google (Android, iOS, Internet)
  • Kalendarz Microsoft Outlook (Android, iOS, macOS, Windows)
  • Moje życie studyjne (Android, iOS, Internet)
  • Kalendarz Thunderbird Lightning (Linux, macOS, Windows)

jak działa aplikacja zmiany? jestem Google aplikacja użytkownik energii. Zmiana jest klient e-mail, który pozwala łatwo Zmiana między Gmailem lub Inbox, Kalendarzem i Dyskiem (chociaż nie możesz Praca na Dysku dokumenty w ciągu Zmiana -więcej o tym za chwilę), a nawet między kontami skrzynek pocztowych Google lub Outlook.

Poza tym, jakie jest najlepsze oprogramowanie do planowania?

Oprogramowanie do planowania spotkań

  • CIAŁO UMYSŁOWE. CIAŁO UMYSŁOWE.
  • Rezerwujący. Rezerwujący.
  • Planowanie ostrości. Planowanie ostrości.
  • Zdrowie Lumy. Zdrowie Lumy.
  • WellnessŻycie. WellnessŻycie.
  • Vagaro. Vagaro.
  • vCita. vCita.
  • Rosy Salon Software firmy Floydware to oparte na chmurze rozwiązanie do salonów i zarządzania spamem przeznaczone dla małych i średnich firm.

Jak stworzyć dobry harmonogram pracy?

Zacznij od 10 wskazówek wymienionych poniżej

  1. Poznaj swój zespół.
  2. Zorganizuj zmiany wokół najlepszych pracowników.
  3. Ustanów metodę komunikacji w całym zespole.
  4. Szybko zdobądź harmonogram.
  5. Szanuj preferencje pracy i wnioski o urlop w jak największym stopniu.
  6. Zachęć pracowników do wykonywania niektórych harmonogramów pracy.
  7. Pozwól pracownikom znaleźć własnych zastępców.

Zalecana: